厦门工学院

1

机械与制造工程学院

机械工程学科带头人

1.机械类；

2.主要从事柔性制造装备集成关键技术研究。

硕士教授

55周岁以下

1.主持过省部级别的纵向科研项目工作；
2.发表多篇A类级别的期刊论文。

2

机械工程骨干教师

1.机械类、仪器仪表类、电子类；

2.主要从事产品检测及故障智能诊断技术、先进功能材料设计、制备及应用研究。

博士或硕士副高

50周岁以下

1.参与过省部级及以上科研项目，发表A类级别的期刊论文；
2.高工负责过工程技术类课题或企业横向课题。

3

材料科学与工程骨干教师

1.材料类；

2.主要从事先进功能材料设计、制备及应用研究。

博士或硕士副高

50周岁以下

4

电子与电气工程学院

电子信息学科带头人

1.光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程；

2.主要从事光电信息技术、智能传感器与物联网、新能源汽车能源系统最优控制等方向研究。

博士教授

55周岁以下

1.主持过省部级及以上科研项目；
2.发表多篇SCI或EI论文或取得发明专利；
3.担任过硕士生导师。

5

电子信息骨干教师

博士

50周岁以下

1.参与过省部级及以上科研项目；
2.发表多篇SCI或EI论文或取得发明专利。

6

建筑与土木工程学院

土木水利学科带头人

1.土木工程、建筑学、防灾减灾工程与防护工程工程造价、工程管理；

2.主要从事防灾减灾工程与防护工程、结构工程(古建筑结构)、工程建造与工程管理等方向研究。

硕士及以上教授

55周岁以下

1.主持过国家级科技项目且科研经费年均30万；
2.发表SCI论文3篇以上（或获发明专利2项以上），获得省部级以上科技奖优先。

7

土木水利骨干教师

博士或硕士副高

50周岁以下

1.主持过省部级科技项目或主要参与者参与国家级科技项目；
2.在国内土建类一级刊物（土木工程学报、建筑结构学报等），发表论文3篇以上（或获发明专利1项以上）。

8

商学院

国际商务骨干教师

1.应用经济学、理论经济学相关专业；

2.主要从事国际投资与风险管理、跨境电子商务、跨国经营与服务贸易等方向研究。

博士

50周岁以下

1.参与或主持过国家级、省部级的项目工作；
2.发表过核心期刊论文。

9

计算机与人工智能学院

智能科学与技术专业带头人

软件工程、智能科学与技术等相关

硕士以上教授

62周岁以下

10

文化与传播学院

新闻与传播学专业带头人

传播学、广告学、网络与新媒体

硕士以上教授

62周岁以下

11

艺术学院

产品设计专业带头人

产品设计

硕士以上教授

62周岁以下

12

国际教育学院

院长

1.具有国内及国际知名院校教育背景，硕士研究生及以上学历；
2.具有八年以上海外教育工作或国际交流工作经历；
3.具有较强的英语交流能力。

13

德文企业家学院

院长

1.具有硕士及以上学位，高级专业技术职务；
2.具有5年以上相关管理经历。

博士毕业生年薪

1. 一事一议，一人一策，具体面议。

2. 紧缺专业的优秀博士毕业生，经学校考核认定，可预聘副教授，享受副教授同等待遇。

3. 带项目入校，可申请科研启动费，具体面议。

学科专业带头人

一事一议，一人一策，具体面议。

厦门市新引进人才

生活补贴

1.博士：一次性发放5万元。

2.发放条件：人事关系和户口需转入厦门，40周岁以内。

住房安排

1. 根据学校住房规定，可按建安成本购买学校廉价房（约3500元/㎡），或以优惠价租赁学校公寓。

2. 紧缺专业人才，一事一议。

子女教育

根据意愿，按最大优惠价就读厦门工学院附属学校。

户口档案

人事关系委托厦门市人才服务中心代理，可落入学校集体户。

社会保障

享受厦门市规定的五险一金。

校龄工资

工作每满1年可享受每月100元的校龄工资。

其他福利

1. 每年组织1次年度健康体检；

2. 每年组织1次工会旅游；

3. 发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等。

福建省和厦门市

人才引进政策索引

符合福建省和厦门市人才引进政策者，学校按照规定协助申报相应政策。