用人单位介绍
单位性质：民营/私营/个体/非上市公司
行业类别：专业技术服务业
单位规模：1000-9999人
单位邮箱：SherryHuo@careerintlinc.com
单位办公地址：腾飞路382号漳州市人才大楼9楼
公司主页：http://www.zzrcjt.com
公司介绍
漳州人才发展集团于2020年9月29日正式揭牌成立，是漳州市委、市政府批准设立的市属公益性重点国有企业。漳州人才发展集团的成立是贯彻落实市委、市政府部署要求，实施“万才聚漳”战略和人才制度改革攻坚行动的重要成果,也标志着漳州在用市场化手段开发和配置人才资源上迈出重要一步。
公司下辖漳州市天一人力资源服务集团有限公司、漳州市天天教育投资有限公司、漳州天成人才科技投资集团有限公司等子公司。
集团目标定位
按照“政府主导、市场运作、企业运营”的模式，聚焦人才引进招聘、人才园区运营、人才创业投资、人才教育培训、人才公寓运营、人才综合服务等六大业务板块，努力打造集政务服务、人力资源、科技金融等为一体的人才服务综合体。
1、树立“一个品牌”
树立“漳州人才”核心品牌，建立集品牌认知、品牌延伸、品牌定位、品牌战略推广于一体的品牌管理体系，将良好的人力资源、优质产业转化成品牌价值，打造“漳州人才”品牌的知名度、美誉度以及崇信度。
2、坚持“两大理念”
进一步增强人才发展的社会责任感和使命感，围绕市委、市政府战略部署，立足集团定位，准确把握漳州人才发展集团的趋势，不忘初心，牢记使命，强化“立于产业、兴于人才;智纳百川，才用四方”的发展理念，对标国内外人才发展路径，引领我市人才市场做大做强做优。
3、当好“三个经纪人”
做好政府抓人才工作的经纪人，以社会化、市场化等手段承担专业人才收储配置和服务管理工作；做好各类人才来漳就业创业的经纪人，开展“一站式”“一卡通”等人才服务保障工作，并为各类人才提供创业辅导、项目孵化、融资担保等创业指导或代理服务工作；做好创新创业事业的经纪人，通过开展各项创新综合服务、畅通科技投融资渠道、搭建孵化园区等方式，为人才创新创业赋能。
4、围绕“四个100”的目标
联系合作100家重点院校、聘请100名引才大使、服务保障100家重点企业、参与扶持或投资参股100个人才项目。
5、打造“五个平台”
以招才引智的综合服务平台、急需紧缺人才的收储派遣平台、人才教育培训平台、人才项目投融资平台、创新综合服务平台作为推动集团发展的核心平台和竞争力，综合各类资源，为集团业务提供多元支持和服务。
6、实现“六个全链条发展模式”
以人才招引、人才园区、人才投资、人才公寓、人才培训、人才服务六个全链条发展模式推动行业高质量发展，构建人才“强磁场”。
相关信息
专业要求：
学历要求：博士
工作地点：福建省 漳州市 芗城区
开始时间：2022-12-14 13:53:43
福建省漳州市2023届（教育类）选优生
职位类别：公务员
月薪级别：9500--9999
需求人数：100
性别要求：不限
实习期：一年
有效期：2023-03-31
职位描述
福建省漳州市2023届选优生公告
（上海音乐学院）
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实漳州市“万才聚漳”行动计划，进一步加强高素质专业化干部队伍建设，我市决定面向上海音乐学院选拔引进一批高校科研类应届优秀毕业生（以下简称“选优生”）到漳州市工作。现公告如下。
一、选优生类型及引进要求和待遇
1.引进对象和资格条件
上海音乐学院第二轮“双一流”建设学科2023届全日制应届博士毕业生（具体岗位及专业要求详见附件1）。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。引进对象还应符合以下资格条件：
（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；热爱教育事业，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；服从组织安排。具有中华人民共和国国籍。品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，未受过任何处分。有社会实践经历。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。
（3）博士年龄不超过32周岁（1990年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），必须在2023年7月31日前毕业，并在2023年12月31日前取得相应学位。未在规定时间内取得学历学位的，取消选拔资格。
（4）品学兼优，学业学术水平较高，符合用人单位提出的专业资格条件。参与过国家级重点项目研究、有国（境）外著名大学学习经历、获得过校级以上学术奖励的、在本专业核心学术期刊发表过论文的，同等条件下优先。
（5）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）规定的体检要求，没有相关法律法规规定不得录用为教师的情形。
（6）承诺在漳州市服务期不少于10年。
2.引进待遇和管理培养
（1）岗位安排。统筹安排在闽南师范大学、漳州职业技术学院、漳州城市职业学院、漳州卫生职业学院等院校教学教研岗位。取得相应资格的博士聘任为专技十级；引进前已取得更高级别职称的，按原职称进行聘任。博士聘任（晋升）高级职称，同等条件下予以优先。若所在单位尚无空余的编制或职称职数，可从全市“高层次专业技术人才编制和高级专业技术岗位周转池”中统筹安排。
（2）引进待遇。引进第1年，给予30万元一次性安家补助；引进5年内每月给予3000元的生活补助。在漳购置房产，可选择首次购房40万元的一次性购房补助或享受人才公寓优惠政策（可任选一项）。同时还可享受用人单位配套补助。在漳工作未满10年，由于个人原因解除合同（辞职）的，全额退还安家补助和一次性购房补助。同时，引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予一次性科研启动经费，社会科学类不少于5万元，自然科学类不少于20万元。
（3）考核安排。引进到岗后，与用人单位签订2年合同，即可办理入编手续，聘任时间计入其相应级别的任职年限。第1年为试用期，期满后由所在单位负责考核，考核合格者予以继续聘任。聘期满2年，由市委组织部、市教育局和用人单位联合开展考核工作，考核合格者，签订5年以上合同。
试用期、聘任期期满考核为基本合格或不合格的，延长聘期一年，延长聘期后考核仍为基本合格或不合格的，予以解聘。
（4）其他待遇。在漳工作期间，其子女统筹安排到所在施教片区优质公立幼儿园、义务教育阶段学校就读；配偶如需随迁就业的，参照“人才团圆计划”由组织人事部门予以统筹协调。
二、引进程序及时间进度（以具体通知为准）
选拔工作安排：2022年12月-2023年1月政策宣讲、线上报名；2023年3月底前完成考试、考察；4月确定选拔对象并公示；5-6月明确岗位安排；8月报到入职。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。
具体考试时间、地点等将提前通过网上报名系统公布，请考生及时登录报名系统查看。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。岗位录取比例和考察对象将根据参加考试人数和考试分数综合研究确定。根据考试结果，确定考察对象，深入了解掌握其在校期间的政治素质、学习成绩、德才表现以及奖惩等情况。体检参照公务员考录的有关规定执行，具体事项另行通知。拟引进人选将在报名网站进行为期5个工作日的公示，公示无异议或不影响引进的，签订三方就业协议。对考试成绩超过平均分数线，但未入选本届选优生的考生，符合相关资格条件的，择优推荐到国企工作。有关事项及后续其他工作安排，请关注网上报名系统发布的通知公告。
三、报名办法
1.报名系统计划于2022年12月15日上线，届时，请登陆“万才聚漳”人才网（http://wcjz.zzrcjt.com/）选优生专栏注册报名，报名时间截至2023年1月31日。
2.考生完成网络报名后，将报名表自行双面打印，经院系党组织审核推荐，加盖院（系）党委和学校就业部门公章后，扫描或拍摄制作成清晰的电子文档（jpg格式，大小为100K-300K），通过报名系统上传。
四、其他事项
1.考生应如实填写个人信息，提供任职和获奖证明等相关材料。凡弄虚作假骗取考试资格的，冒名顶替、违反考试纪律以及不符合岗位报考条件的，一经查实取消选拔引进资格。
2.考试和体检等环节对考生不收取任何费用。
3.请考生在考录期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。
4.联系方式
市委组织部：0596-2053320
市教育局：0596-2049362
5.本公告及其它未尽事宜由中共漳州市委组织部负责解释。
附件：1.漳州市2023届选优生岗位一览表（高校科研类）
2.第二轮“双一流”建设学科名单