“新声·新生”2026届蓝深科技校园招聘简章

“新声·新生”2026届蓝深科技校园招聘简章

一、公司简介

蓝深科技成立于2009年，是国内最早的出海音乐数字化创新企业之一。总部位于广州，并在深圳、美国加州、德国设有分支机构。公司秉承着 “做有趣好玩的产品，实现爱好者的音乐梦想”的使命,深耕于乐器类、音频类产品，致力于打造全球音乐爱好者社区。

【蓝深成长轨迹】

2009年8月，蓝深成立，正式踏入跨境电商领域。

2012年，进驻亚马逊美国，第一个海外仓投入使用。

2014年，成立5大品牌事业部，当年12月销售业绩突破100万美元，全年业绩翻倍增长。

2017年7月，Prime Day单日销售额突破200万美元，年度业务收入突破5亿元。

2018年底，蓝深开始践行业务多元化路线，涉猎国内电商市场。

2019年4月，成为“华南师范大学外国语言文化学院”校外实习实践基地；深圳分公司正式成立。

2019年12月，获得“高新技术企业证书”，标志着蓝深正式迈入国家高新技术企业行列。

2020年，跻身亚马逊乐器品牌全球Top3，入选广州“未来独角兽”创新企业。

2021年，B轮近亿美元融资。

2022年6月，成为“华南理工大学电子商务系”校外实习实践基地。

2022年9月，荣获“2022年广州拟上市高企后备百强榜单”。

2023年6月，蓝深科技旗下品牌“Donner”荣登了凯度BrandZ中国全球化成长明星榜单，是榜单中唯一入选的乐器类品牌。

2023年8月，蓝深科技被评为2023-2024年度国家文化出口重点企业

2023年9月，蓝深科技荣获“2023广州拟上市高企百强 最具价值合作潜力榜”

2024年4月，成为“武汉大学外国语言文学学院”校外实习实践基地。

2025年5月，蓝深科技被评为2025-2026年度国家文化出口重点企业。

二、校招岗位

（一）跨境电商运营管培生

需求人数：20

【岗位职责】：

1、负责跨境电商平台的运营统筹、规范及优化店铺管理；

2、分析业务数据及优化广告；

3、管控店铺品类库存，合理备货发货，降低断货滞销风险，保证库存良性周转；

4、规划店铺全品类运营策略，确保各品类稳健发展，定期对店铺各品类销售数据进行分析， 研究市场竞争对手，不断探索优化品类运营策略。

【岗位要求】：

1、本科或以上学历；具备英语六级/日语N2以上或其他语言技能（语言功底）；

2、有一定的数据分析能力（理科思维）；

3、有团队合作精神，主动积极、执行力高、责任心强；

4、对电子商务有兴趣和激情者优先。

 

（二）乐器产品经理管培生

需求人数：5

【岗位职责】：

1.参与产品线规划：通过对市场调研、用户体验、技术分析，完成产品线路线图的定义和品线规划；

2、主要产品定义：以部门产品规划目标指导，挖掘用户需求、分析行业及竞争，产品功能定义的深入分析调研，领导设计、研发团队一同完成产品概念定义和可行性评估；

3、跟进产品开发：跟踪开品开发团队的项目流程进度，确保产品开发在体验、功能、时间和成本等方面达到验收目标，实现产品标准化管控；

4、协助产品上市：支持线上线下的销售团队、营销团队、客户体验服务团队，完成新产品上市的推动工作，确保产品的销售目标达成；

5、管理产品生命周期：驱动产品升级、替换、退市等生命周期行为。

【岗位要求】：

1、热爱音乐熟练掌握1-2门乐器，具备一定的乐器产品技术知识和乐理知识，学习能力强；

2、有好奇心，对构建优秀的产品充满热情，具备良好的洞察力和思考能力和持续的创新精神，不断满足用户需求；

3、沟通表达好、逻辑清晰、条理性执行力强，具备良好的团队协作精神；

4、积极主动，具备较好的责任心和逆商，不轻易放弃。

 

（三）财务分析管培生

需求人数：3

【岗位职责】：

1、经营分析报表输出：定期输出各项经营分析报表，并与业务沟通相关问题和讨论解决方案；

2、业务需求对接：深入业务线，与业务团队密切合作，承接业务部门需求，为业务发展提供全方位的支持；

3、新品跟踪与把控：及时更新和整理新品项目材料和关键指标，出具财务审批意见，并与业务保持密切沟通；

4、数据处理：协助团队日常工作数据处理，协助团队高效完成工作。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，财务管理/会计学/金融学等相关专业；CET4及以上；初级会计师职称；

2、熟悉财务相关法律法规；熟练掌握office办公软件；

3、拥有良好的逻辑思维能力、独立思考能力、沟通能力和抗压能力；

4、性格乐观活泼、善于总结复盘、具备专业素养、富有团队精神。

 

（四）嵌入式管培生

需求人数：5

【岗位职责】：

1、依照产品规格书需求，在软件优化的角度协助硬件工程师完成原理图设计（合理分配各种外设接口，GPIO等芯片资源）；

2、根据原理图及产品需求完成嵌入式软件开发，仿真，及PCBA调试；

3、产品功能测试，软件优化，潜在Bug排查，精益求精，做到产品零缺陷；

4、对开发进度，软件品质负责，确保按期按标准完成工作任务。

【岗位要求】：

1、本科或以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业；

2、了解嵌入式C语言，懂汇编更佳；

3、了解DSP算法开发，USB驱动（声卡/MIDI)开发优先；

4、具备独立完成项目工作能力；良好的沟通和团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5、有接触电声乐器类产品，喜欢音乐，会乐器者优先。

 

（五） 硬件管培生

需求人数：5

【岗位职责】：

1、负责策划书硬件部分解读，参与方案框图绘制及主要器件选型，并对方案的技术/成本/风险点进行评估；

2、根据产品硬件方案进行原理图设计绘制，协助PCB工程师进行PCB设计，认证整改，成本控制等；

3、负责硬件产品的功能测试与验证、性能测试与调试、ECN执行、生产支持及技术评审等相关工作。

【岗位要求】：

1、本科或以上学历，电子信息、通讯工程类等相关专业；

2、工作细致，自驱性强，善于学习；具有良好的团队合作精神及团队协作能力，抗压能力强；

3、熟悉常用的仪器仪表，如音频分析仪、示波器、数据采集、ESD设备等，具备相应使用知识和技能；

4、熟悉基本的音频指标，如失真度、信噪比、串扰、输入灵敏度、动态范围、阻尼系数等。

 

（六） 算法管培生

需求人数：3

【岗位职责】：

负责音频产品核心算法的设计、开发与持续优化，包括以下几个方向:

1、声学处理相关（如回声消除，降噪，去混响，声源分离）；

2、声音效果相关（如声音美化，变声，EQ，混响）；

3、质量评估相关（如音质评定，音频事件识别，内容分析）。

【岗位要求】：

1、硕士以上学历，声学、计算机、通信、信号处理等相关专业；

2、熟练掌握matlab、C/C++；熟悉常用的信号处理方法及DSP处理的嵌入式实现；

3、有音频处理算法相关开发经验，如自动增益控制、回声消除、降噪、均衡、音频编解码等技术；

4、有国际会议、期刊，或者国际标准、专利发表经验者优先；

5、喜欢音乐，会电声乐器者优先。

 

（七） 供应链管培生

需求人数：3

【岗位职责】：

1、 根据销售预测需求，结合销售变化趋势，通过科学的数据分析方法或计划预测模型，分析销售需求的合理性，并制定合理的补货计划，不断提高计划准确性；

2、 关注国内外库存、供应商在途等数据的变化，根据销售波动情况及时调整采购计划；

3、 负责采购进度的监控，发运计划的管理，控制缺货SKU数量，降低库存风险，提升库存周转率；

4、 负责对产品生命周期进行管理，针对滞销、淘汰的产品协同品牌部门制定消化方案，跟踪库存消化进度；

5、 分析报表数据，监控交货及时率、缺货率、库存结构、库存周转率、呆滞率，并不断优化指标。

【岗位要求】：

1、本科或以上学历，物流等供应链相关专业优先考虑；

2、工作敬业、认真仔细、善于沟通、责任心强、能承受一定的工作压力。富有团队合作精神，逻辑思维强。

 

（八） 品质管培生

需求人数：2

【岗位职责】：

1.主导产品项目质量目标的制定和具体落实；执行公司公司质量方针和目标要求，组织实施质量目标提升；

2.制定项目质量管控计划，组织实施项目过程质量管控及评审；

3.参与项目试产现场跟进，组织项目问题改善，安排首单验货；

4.协助进行关键产品件供应商体系审核，为新供应商导入提供支持。

【岗位要求】：

1、专业不限，音乐类、理工科专业优先，精通类、吉他类乐器中的一种或多种；

2、能准确识别音调、音高、音色等乐器发声质量；

3、精通或熟悉混响等效果器音效效果；

4、认真负责，思路清晰，坚持质量原则，客观评估原声乐器/电声乐器弹奏质量效果。

 

（九） 人力资源管培生

需求人数：3

【岗位职责】：

1、参与部门各项人力资源重点项目工作；

2、通过轮岗，了解公司人力资源工作框架，根据个人专长和兴趣选择工作方向；

3、能够独立完成招聘、培训、绩效、文化、人才发展中，至少一个方向的项目性工作；

4、为业务部门提供专业人力资源支持与服务，提供针对性解决方案。

【岗位要求】：

1、管理类、人力资源、或心理学专业本科及以上学历；

2、互联网/跨境电商行业实习经验；

3、较强的管理协调能力，良好的推动能力；积极主动，有责任心，自驱力强，热爱学习；

4、有学校社团负责人经验优先。

 

（十） 品牌营销管培生

需求人数：5

【岗位职责】：

1、有品牌思维，能根据公司发展战略，协助部门策划品牌发展方案及品牌升级方案；

2、结合营销热点、重大节点、明星产品，能独立策划有创意的品牌活动方案，并且能够协同各方合作，推进项目高效落地；

3、有产品思维，参与产品卖点及消费者利益点挖掘，协助开发产品上市营销材料包，保证卖点在营销传播及销售全流程中的一致性；

4、有数据思维，监测分析各项日常运营及营销活动数据，收集和分析行业及竞品行为，不断优化内容产出和创意点实现；

【岗位要求】：

1、本科或以上学历，广告学、新闻学、网络与新媒体、广播编辑等专业优先，英语6级；

2、社团及对口实习经验丰富，有对应行业经验的优先考虑；

3、具备良好的创新思维、市场洞察力和策划创意能力，有资源整合营销的意识及数据化目标导向的思维；具有较强的项目管理与执行能力；

4、责任心强，具备较强的表达能力和跨部门协调沟通能力，有较强的学习、理解能力，有较强的抗压能力。

（十一） 海外渠道销售管培生

需求人数：5

【岗位职责】：

1、海外代理商的日常管理，推进各地的分销网络的完善；

2、开拓海外代理商并达成合作；

3、与客户保持密切的联系，为客户提供提升业绩的销售策略；

4、制订运营标准，规范品牌形象，提升品牌知名度和影响力。

【岗位要求】：

1、本科以上学历，有线上运营或销售经验优先；

2、有扎实的数据分析能力，熟练运用excel及ppt等软件；

3、拥有敏锐的市场洞察力和市场分析能力 ，良好的市场分析能力；

4、良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，踏实肯干，较强的团队协作观念；

5、了解喜爱乐器优先。

 

三、薪资福利待遇

常规福利：

1、5天7.5小时工作制，弹性考勤；国家法定假期，长期服务员工福利假；

2、年资补贴、内推奖金、旺季奖金、年终奖金、超额利润奖金、每年2次调薪/晋升窗口；

3、蓝深食堂、精心设计的节日活动和礼品、年度旅游、不定期部门团建；

4、蓝深心动力、各类俱乐部，丰富好玩的周年庆和年会活动；

5、各类内外部培训机会、学历技能提升培训费用补贴，见习晋升通道。

校招福利：

1、非广州院校提供一周酒店住宿过渡及一次性交通津贴500-1500元；广州院校提供一次性交通津贴100元；

2、公司可协助人才落户计划、协助申请应届生就业补助。

四、工作地点

广州、海外

总部地址：广州市荔湾区花溪路9号坑口电子（数码）基地A栋（近地铁1号线坑口站或广佛线鹤洞站）

五、招聘流程

宣讲会→网申/内推→笔试/AI面试/测评→面试→offer

六、联系方式

联系人：苏女士

咨询/投递邮箱：susan-su@rantion.com（邮件主题请写明“2026届校招咨询+学校”）

蓝深科技校园招聘官网及网申链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/rantion/145011?locale=zh-CN

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